Nos engagements

Les engagements sociaux et environnementaux de DESCOURS & CABAUD 

• Des valeurs et une éthique forte

Les valeurs du Groupe s’accordent naturellement avec la nécessité de prendre en compte simultanément l’efficacité économique, l’équité sociale et la qualité de l’environnement. Son développement est conduit selon des valeurs élevées de respect des hommes, d’honnêteté, d’exigence professionnelle, d’intégrité et d’équité.

• Le développement des compétences

Au sein de l’Université Professionnelle Tech’up, les collaborateurs DESCOURS & CABAUD bénéficient de formation spécifique pour développer leurs compétences et évoluer dans leur métier. Toujours à la recherche de nouveaux talents, le campus Tech’up permet aux jeunes diplômés d’appréhender les métiers du Groupe et ainsi être prêt à relever les défis du futur.

• L’orientation de notre offre commerciale

Notre offre est constituée de produits responsables, qui maîtrisent les impacts sociaux et environnementaux, depuis leur conception, leur fabrication, leur utilisation, jusqu’à leur élimination finale.

• Le traitement des déchets

Les déchets issus de notre activité (aciers, emballages,…) sont triés et valorisés.
Ceux produits par nos clients font l’objet de collecte en magasin (matériels électriques divers, piles, accus …).

• Le transport et la logistique

La consommation d’énergie et de carburant est limitée par l’adoption de l’éco-conduite, de tournées de livraison équilibrées, du choix de véhicules performants  et du développement de nos plateformes de stockage.

• La santé et la sécurité au travail

Nous nous attachons à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la meilleure protection possible de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs dans le milieu du travail, au moyen d’une politique de prévention des risques et en veillant en permanence à son application et à son contrôle.

Tech’UP – Créateur d’avenir

Tech’UP, centre de formation du Groupe, propose un programme accéléré et exclusif pour lancer votre carrière commerciale. Nous vous formons au métier de Conseiller de Vente grâce à un cursus de 9 mois, rythmé par une succession de formations techniques dispensées par nos partenaires professionnels et des périodes de mise en pratique immédiate en magasin.

Au cours de ce programme, intégralement pris en charge par le Groupe, un collaborateur expérimenté accompagne sur le terrain votre montée en compétences. Vous grandissez également au contact de nos clients.

Le campus, c’est la voie privilégiée pour acquérir des compétences variées en un temps réduit et participer durablement au développement d’un groupe en croissance.