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Grâce à la multitude de métiers proposés par Descours & Cabaud, nos collaborateurs ont la possibilité de s'épanouir dans des fonctions variées.    

Nos témoignages vidéo

  • Informatique
  • Finance / Comptabilité / Gestion
  • Marketing / Communication
  • Ressources Humaines
Les fonctions Ressources Humaines concernent la gestion administrative du personnel, la paie, la gestion sociale et le développement des ressources humaines.
Les fonctions marketing et communication du Groupe sont opérationnelles et orientées vers des missions de chargé d'étude marketing, chargé de communication et infographiste.
Les fonctions administratives, comptables et financières, quelque soit le niveau, sont proposées aussi bien en agence, qu?au niveau d?un siège social de filiale ou au siège du Groupe. Les fonctions en Audit et contrôle de gestion sont présentes au niveau du siège social du Groupe.
Ces fonctions sont soit hébergées au sein de la DSI (organisation, études, production et infrastructure informatique), soit au sein d'agences commerciales afin d'assurer l'interface avec les utilisateurs et le suivi technique

Le mot du DRH

Rejoindre un vrai réseau pour développer vos compétences.
Hervé PATIN
Hervé PATIN

Le mot du DRH


Rejoindre Descours & Cabaud, c?est contribuer à la construction et au développement d?un groupe leader de la distribution professionnelle pour l?industrie et le bâtiment.   Société de commerce, notre réussite repose fondamentalement sur la performance de nos équipes. Chaque année, près de 800 collaborateurs choisissent d?intégrer Descours & Cabaud, recrutés majoritairement dans les métiers du commerce et de la logistique. L?étendue et la diversité de nos métiers permettent à chacun d?exprimer ses talents dans l?entreprise. Les compétences, l?enthousiasme et l?engagement constituent des leviers majeurs de performance et de satisfaction de nos clients. Nous donnons à chacun de nos collaborateurs les moyens de réussir et d?évoluer : la formation fait partie intégrante du parcours professionnel.   Les valeurs que nous partageons et dans lesquelles nous nous reconnaissons sont celles du respect, de la confiance, de l'unité, de l?intégrité et de la responsabilité. Nous sommes fiers de les partager et de les faire vivre tous ensemble. L?avenir de notre Groupe sera assuré par les salariés d?aujourd?hui. C?est pourquoi l?identification des talents, la promotion interne et l?accompagnement de nos collaborateurs sont une priorité.