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Intégration

Parce que l?accueil de nos clients comme celui de nos collaborateurs est primordial, nous avons développé un parcours d?intégration et de formation pour tous nos nouveaux collaborateurs :

  • visites des sites
  • rencontres programmées avec les principaux acteurs des affaires
  • accompagnements terrains
  • définition d?un plan de formation initial
  • entretiens réguliers avec la hiérarchie

Ces étapes garantissent, à tous les niveaux, la construction et le développement de relations professionnelles et personnelles durables.

Le mot du DRH

Rejoindre un vrai réseau pour développer vos compétences.
Hervé PATIN
Hervé PATIN

Le mot du DRH


Rejoindre Descours & Cabaud, c?est contribuer à la construction et au développement d?un groupe leader de la distribution professionnelle pour l?industrie et le bâtiment.   Société de commerce, notre réussite repose fondamentalement sur la performance de nos équipes. Chaque année, près de 800 collaborateurs choisissent d?intégrer Descours & Cabaud, recrutés majoritairement dans les métiers du commerce et de la logistique. L?étendue et la diversité de nos métiers permettent à chacun d?exprimer ses talents dans l?entreprise. Les compétences, l?enthousiasme et l?engagement constituent des leviers majeurs de performance et de satisfaction de nos clients. Nous donnons à chacun de nos collaborateurs les moyens de réussir et d?évoluer : la formation fait partie intégrante du parcours professionnel.   Les valeurs que nous partageons et dans lesquelles nous nous reconnaissons sont celles du respect, de la confiance, de l'unité, de l?intégrité et de la responsabilité. Nous sommes fiers de les partager et de les faire vivre tous ensemble. L?avenir de notre Groupe sera assuré par les salariés d?aujourd?hui. C?est pourquoi l?identification des talents, la promotion interne et l?accompagnement de nos collaborateurs sont une priorité.