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La qualité principale est de bien écouter le client pour pouvoir répondre techniquement à sa demande
Jean-Michel, Attaché Commercial Itinérant
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Pour réussir, il faut être à la fois un bon manager, un bon gestionnaire et surtout un bon commercial
Renaud, Directeur d'Agence
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Pour performer, il faut de bonnes connaissances produits et une bonne connaissance terrain
Etienne, Chef des Ventes
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La clé du succès entre un ACI et un ACS c?est la communication !
Tony, Attaché Commercial Sédentaire
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Au delà de la maîtrise technique, le sens du client
Sébastien BERAUD, à propos de son Vendeur Magasin
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Au delà de mes besoins, il est force de propositions
Philippe VARIOT, Directeur de centre de profits
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Il s'occupe de tout !
Eric VILLE-ALLAMAN, Dirigeant d'une entreprsie de maintenance industrielle
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Il connaît nos qualités, nos besoins...
Alain VISCOGLIOSI, Dirigeant d'une entreprise de Métallerie, clôture

Actualités

20/06/2017 Descours & Cabaud recrute 200…

Le Groupe Descours & Cabaud lance un vaste programme de recrutement à…

Descours & Cabaud recrute 200 jeunes talents et leur offre un large dispositif de développement de leurs compétences

Le Groupe Descours & Cabaud lance un vaste programme de recrutement à destination des jeunes générations, baptisé « Ambition Jeunes Talents ». Ce programme s’inscrit dans une démarche d’intensification de la politique de recrutement du Groupe pour attirer et former les managers de demain. Descours & Cabaud ouvre ainsi ses portes à 200 nouveaux talents désireux de s’investir dans les métiers du commerce, avec, à la clé, l’opportunité d’évoluer dans un Groupe en mouvement.

Consultez l’ensemble des offres disponibles dans la rubrique « Toutes nos offres », en sélectionnant alternance/professionnalisation.