Les engagements sociaux et environnementaux de DESCOURS & CABAUD 

  • Des valeurs et une éthique forte

Les valeurs du Groupe s’accordent naturellement avec la nécessité de prendre en compte simultanément l’efficacité économique, l’équité sociale et la qualité de l’environnement. Son développement est conduit selon des valeurs élevées de respect des hommes, d’honnêteté, d’exigence professionnelle, d’intégrité et d’équité.

  • Le développement des compétences

Au sein de l’Université Professionnelle Tech’up, les collaborateurs DESCOURS & CABAUD bénéficient de formation spécifique pour développer leurs compétences et évoluer dans leur métier. Toujours à la recherche de nouveaux talents, le campus Tech’up permet aux jeunes diplômés d’appréhender les métiers du Groupe et ainsi être prêt à relever les défis du futur.

  • L’orientation de notre offre commerciale

Notre offre est constituée de produits responsables, qui maîtrisent les impacts sociaux et environnementaux, depuis leur conception, leur fabrication, leur utilisation, jusqu’à leur élimination finale.

  • Le traitement des déchets

Les déchets issus de notre activité (aciers, emballages,…) sont triés et valorisés.
Ceux produits par nos clients font l’objet de collecte en magasin (matériels électriques divers, piles, accus …).

  • Le transport et la logistique

La consommation d’énergie et de carburant est limitée par l’adoption de l’éco-conduite, de tournées de livraison équilibrées, du choix de véhicules performants  et du développement de nos plateformes de stockage.

  • La santé et la sécurité au travail

Nous nous attachons à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la meilleure protection possible de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs dans le milieu du travail, au moyen d’une politique de prévention des risques et en veillant en permanence à son application et à son contrôle.

Tech’up

Tech’up, l’Université Professionnelle de DESCOURS & CABAUD offre la possibilité à chaque collaborateur de développer ses capacités professionnelles au travers de la formation continue, et pour ceux qui nous rejoignent, de bénéficier d’un accompagnement solide.

Quelques chiffres :

  • De 50 000 à 80 000 heures de formation dispensées selon les années
  • + de 4 500 stagiaires

 

Tech’up, c’est donc à la fois un centre de développement des compétences pour nos collaborateurs en poste et un Campus pour nos Jeunes Talents.

  • Centre de développement des compétences

Tech’up vous accompagne tout au long de votre carrière par de nombreuses formations dans des domaines variés.
170 formations sont proposées au catalogue : Commerce et Communication, Techniques de vente, Techniques produits, Management, Développement personnel, Sécurité

  • Le Campus 

Le Campus Tech’up vous permet de vous former aux métiers fondamentaux du Groupe DESCOURS & CABAUD par un accompagnement complet et adapté à votre prise de poste.

D’une durée de 9 mois, ce parcours est réparti selon une alternance de 15 jours de formation au sein du Campus et 15 jours de mise en pratique dans l’une de nos agences commerciales.
Plusieurs filières vous sont proposées : Vendeur Magasin, Attaché Commercial Itinérant, Attaché Commercial Sédentaire et Télé Représentant, avec des spécialités métiers en fonction de votre affectation (industrie, bâtiment, plombiers, administration, métallier,..).

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